Kjo është Diferenca midis Liderit dhe Menaxherit
Shpeshherë në botën e biznesit dhe menaxhimit ngatërrohen dy role thelbësore: lideri dhe menaxheri. Në pamje të parë mund të duken të ngjashëm, por në realitet ndikimi i tyre në ekip dhe mënyra si drejtojnë është shumë e ndryshme.
Lideri – Ai që tërheq dhe frymëzon
Lideri është ai që shikon përtej detajeve të përditshme. Ai përcakton drejtimin, komunikon vizionin dhe motivon njerëzit që ta ndjekin. Një lider nuk e ka gjithmonë zgjidhjen e saktë, nuk është gjithmonë “i pagabueshëm”, por ai ka një cilësi të veçantë: di të frymëzojë dhe të ndajë një objektiv të përbashkët.
Madje, edhe nëse lideri nuk është i pranishëm, ekipi vazhdon punën, sepse vizioni dhe qëllimi janë të qarta.
Menaxheri – Ai që shtyn dhe kontrollon
Menaxheri, nga ana tjetër, është ai që kujdeset për proceset, afatet dhe detajet. Ai është i përqendruar në funksionim, në menaxhimin e burimeve dhe në zbatimin e planit. Por shpesh, nëse menaxheri nuk është prezent, çdo gjë ndalon. Arsyeja? Sepse njerëzit presin udhëzime dhe miratim për çdo hap.
Diferenca thelbësore
Diferenca më e madhe qëndron tek mënyra e ndërveprimit me ekipin:
- Menaxheri thotë çfarë të bësh.
- Lideri të stërvit si ta bësh atë që duhet bërë, në mënyrë që të bëhet pjesë e natyrshme e zhvillimit tënd profesional.
Prandaj, një organizatë ka nevojë për menaxherë që strukturojnë dhe monitorojnë, por mbi të gjitha për liderë që frymëzojnë, motivojnë dhe japin drejtimin.